微软一位发言人在电子邮件中表示:“我们将继续推进必要的组织变革,以确保公司和团队在充满活力的市场中占据最佳位置,取得成功。”
注意到,微软在本日历年已经进行了几轮裁员。今年 1 月,微软曾基于绩效考核裁减了不到 1% 的员工;5 月又裁减了超过 6000 个工作岗位,6 月又裁减了至少 300 人。截至 2024 年 6 月,微软全球员工总数为 22.8 万人。而在 2023 年,微软也曾裁减了 10000 人。2014 年,微软在收购诺基亚设备与服务业务后,曾大规模裁减了 18000 名员工,这是该公司历史上最大规模的一次裁员。
据知情人士称,此次裁员与 5 月裁员类似,微软希望减少管理层级,拉近基层员工与高层管理者之间的距离。
尽管微软近期进行了裁员,但其财务表现依然强劲。该公司在截至 3 月的季度中,实现营收 700 亿美元,净利润近 260 亿美元,这一成绩远超华尔街预期,使其继续稳居标普 500 指数中最具盈利能力的公司之一。据 FactSet 数据,微软高管预计。得益于 Azure 云服务的扩张以及企业生产力软件订阅的增长,公司 6 月季度营收有望实现 14% 的同比增长。
值得注意的是,微软并非今年唯一进行裁员的软件提供商。2025 年,包括 Autodesk、Chegg 和 CrowdStrike 在内的多家软件公司也纷纷裁员。此外,周三早些时候。美国工资处理公司 ADP 公布的数据显示,6 月美国私营部门减少了 33000 个工作岗位,而道琼斯调查的经济学家此前预计会增加 100000 个岗位。
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