微软正考虑收紧员工到岗政策：每周至少三天，员工反应如何？

【环球网科技综合报道】8月6日消息，据外媒businessinsider报道。微软公司正考虑收紧员工到岗政策，最早从明年一月起，部分员工可能被要求每周至少三天返回办公室工作。

资料显示，自2020年底起。微软实施了灵活办公制度，允许大多数员工在无需审批的情况下，每周最多一半时间远程办公。然而，实际执行中，该政策比原计划更加宽松，许多员工大部分时间都可居家工作。

据知情人士透露，微软计划从明年一月开始，要求位于华盛顿州雷德蒙德总部的员工更多时间到岗办公。具体而言，新规将要求大多数员工每周至少三天在办公室工作。不过，各地办公室的执行时间可能不同，相关细节尚未最终敲定。

微软发言人Frank Shaw表示，公司确实正在评估调整远程办公政策的可能性，但目前尚未作出最终决定。若此举成行，将使微软与其他科技巨头的返岗政策更趋一致。今年以来，不少大型科技公司陆续加强了出勤要求。

此次政策调整背后，反映出整个科技业加强对员工监管和绩效考核的趋势。微软与其他企业一样，正加大对员工表现的审视力度。去年九月，微软云计算与人工智能业务负责人Scott Guthrie曾在内部会议中表示，除非明显看到生产力下滑，否则公司不会轻易调整灵活办公政策。此次政策调整可能会引发一些员工的担忧，但微软强调，任何政策变化都将基于对公司整体绩效和员工福祉的综合考量。（青云）